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无独有偶，圆通也公布了公司重大人事变动，公告显示，圆通董事局主席兼总裁喻会蛟申请辞去公司总裁职务，仍继续担任公司董事局主席，负责战略规划；云锋基金董事总经理、圆通速递董事潘水苗获聘担任公司总裁。在两家公司新任高管中，无论是申通的陈向阳还是圆通的潘水苗，均有丰富的快递行业从业经历或投资经历，可谓当之无愧的快递“老兵”。

商业健康保险如能充分认识互助的作用，借助或借鉴互助的发展模式，就有可能在爱心的道德力量和商业的利润追求之间找到新的发展之路。其四，关于商业健康保险专业化发展。商业健康保险具有服务环节多、风险管控难、专业技术要求高、资源投入大的特点，经营难度远远高出传统的产险、寿险，而且涉及消费者的切身利益，社会外溢性极强，要实现可持续发展，专业化经营是其必然要求。

科创板上市公司的董事长、总经理对于公司的运行要从抓机遇、担责任、促规范、防风险等四方面入手。一是抓机遇。曹勇表示，上市公司董事长、总经理扛起的不仅仅是企业发展责任，而是满满的社会责任，要抓住上市机遇，抓住市场对大家的信任，在下一步工作中把企业发展得更好。

新的网络标准不只意味着更快的智能手机。更高的速度和更低的延迟能在AR和VR、联网汽车和智能家居等等方面提供良好体验 —— 任何需要机器不断地相互通信且无滞后的领域都将有新的可能。“5G将会成为后移动手机时代，”英特尔的5G商业及技术总经理Robert J. Topol表示。“不过5G手机将是最先被推出的，因为他们已经是我们生活中一个重要的连接点了。”

楼市重启 市场逐步恢复对于五一楼市成交量的上升，中原地产市场总监张大伟表示，年初因为疫情影响滞后的签约逐渐在开始恢复，这也是网签数据明显上升的主要原因。“疫情基本平稳，各地经济都在快速复苏，对于房地产市场来说，4月平均恢复水平已经超过了去年同期的80%，北京方面，有望在5至6月逐渐恢复1.3万套以上的水平。”

高管大调整 家族标签弱化“通达系”占据了中国快递市场总收入的半壁江山，而几家公司的创始人，均来自浙江省杭州市桐庐县，外界称其为“桐庐帮”。从作坊式、家族式企业起家，通达系的成长过程和存在的问题都颇具代表性。行业特性成就了它们的野蛮成长，而野蛮成长下的管理缺失也日渐显现。现在，几家公司似乎都开始有意撕下这个家族化的标签。