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12日上午，中共北京市委城市副中心工作委员会、北京城市副中心管理委员会在通州区委区政府新址，正式揭牌成立。为加强对副中心规划建设管理的集中统一领导，市委市政府城市副中心建设领导小组下设中共北京市委城市副中心工作委员会、北京城市副中心管理委员会，同时作为市委市政府派出机构，与通州区委区政府合署办公。

但她万万没想到的是，钱借出去容易，想要回来就难了。颜某骗到钱财后，迅速开着奔驰车离开了大荆。曹女士无法联系上颜某，才知事情不妙，前往大荆派出所报案。民警接警后，通过曹女士提供的一系列线索，发现颜某已离开温州，而且也没有回老家。要想找到颜某，无疑是大海捞针。

此次召开的是常规的定期的第三次会议，主要是分析当前经济金融形势，研究做好下一步重点工作。人民银行货币政策委员会委员、清华大学金融与发展研究中心主任马骏认为，与过去的一行三会协调机制相比，金融委的协调能力更强，更有权威，参与方也更全，有助于避免不同监管部门各自出招和由于监管叠加而人为导致流动性过度紧缩乃至市场恐慌的情况。

据界面新闻此前报道，唁函和花圈由金正恩的胞妹、朝鲜劳动党中央第一副部长金与正在6月12日下午于板门店转交给韩方。朝中社称，金与正郑重转达了金正恩致故人家属的唁函和深切慰问。金与正表示，李姬镐女士为民族和谐合作做出贡献，希望韩朝秉承她的精神继续开展合作。韩国青瓦台国家安保室室长郑义溶对金与正说，希望通过韩朝共同追悼李姬镐女士，为半岛和平繁荣的明天创造南北携手努力前行的新契机。

（三）传统销售模式遭遇瓶颈，作为价值主要来源的代理人渠道，其制度性缺陷和现实性困境愈发凸显根据上市险企2018年半年报数据，代理人渠道新业务价值全司占比国寿为85.5%，平安为98.6%，太保为100%，新华为92.3%，太平为95.6%，从数据来看可以说代理人渠道是寿险公司价值的主要来源。但近年来传统代理人制度的局限性也越发明显：一是依靠人海战术，靠铺摊子、投费用、增人力驱动，2014-2017年，我国寿险公司平均增员率（当年新增人力/年初规模人力）约为80%，脱落率（当年脱落人力/年初规模人力）约为60%，更高的增员率维持着行业人力的增加，但未来随着人口红利消失，代理人增员将更加困难，靠人力增长拉动的模式难以为继；二是管理层级冗余，成本居高不下，处于金字塔底层的新人每售出一张保单，往往只能获得保险公司为该保单支付的全部销售费用的50%，而剩余50%则以各种名目给到了处于其上层的管理团队，虽然保险公司基于基本法投入了大量成本，但投入产出效率低下，不利于新人收入提升和有效留存；三是专业能力不足，对复杂保险产品的理解不专业，导致销售误导现象频发，更无法针对客户的个性化需求，量身定制保障方案，消费者不满意、社会不认同的现象普遍存在。未来代理人渠道变革势在必行，要优增员、降层级、提效能，打造精英化、专业化的保险投顾团队，为客户提供覆盖全生命周期的保险规划。

中国基金报记者 项晶今日国联安基金一纸公告，让进行多年的国联安股权变更一事终于尘埃落定。这意味着中国太平洋保险集团旗下控股子公司—太保资产正式“入驻”国联安基金，国联安基金亦成为中国第一家双保险股东结构的公募基金公司。中国太保正式入驻国联安基金