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-6.220.00564中欧可转债A24.2211.2755南方昌元可转债C-4.360.09035中欧可转债C23.968.4361东吴鼎利-4.100.45436华宝可转债22.800.8034南方昌元可转债A-3.951.07907中银转债增强A
一财： 从美国2016大选，以及这次facebook 的数据丑闻来看， 大数据会不会被人操纵， 使真相更难被发现？谷安佳：大数据所造成的这些问题是很大的挑战。一些有很多数据的组织在互联网上可能变成一个中心化的组织。现在技术的发展是希望把一些掌握大数据的集权公司放到去中心化的模式中去。让某些大公司不会变得那么强大。这就可以通过区块链的方式。通过这种去中心化的理念把数据权利还给用户本身。
上海证券交易所数据显示，截至9月7日，南方中证500ETF的最新份额为55.03亿份。以5.0932元的单位净值计算，南方中证500ETF的最新规模接近300亿元，规模在全市场股票ETF中排名第二。公开数据显示，南方中证500ETF的份额自8月7日突破50亿份以来，最近一个月继续保持着大幅增长的态势，在8月7日、8月10日、8月21日、8月22日、8月27日、9月4日这几个交易日都录得5000万份以上的净申购。从盘面来看，这几个交易日沪指均在2700点附近拉锯，可见主力资金普遍认可当前市场点位，南方中证500ETF已经成为主力资金进场加仓的重点渠道。
业绩展望：Twitter预计，第四季度总营收将达到9.40亿美元至10.1亿美元，运营利润将达到1.30亿美元至1.70亿美元。整个2019财年，资本开支将达到或接近之前预期（5.50亿美元至6.00亿美元）的下限。股权奖励开支将达到或接近之前预期（3.50亿美元至4.00亿美元）的中间值。（李明）
（十三）健全国有金融机构薪酬管理制度。对国有金融机构领导人员实行与选任方式相匹配、与企业功能性质相适应、与绩效考核相挂钩的差异化薪酬分配办法。对党中央、国务院，地方党委和政府及相关机构任命的国有金融机构领导人员，建立正向激励机制，合理确定基本年薪、绩效年薪和任期激励收入。对市场化选聘的职业经理人，实行市场化薪酬分配机制。探索建立国有金融机构高管人员责任追究和薪酬追回制度。探索实施国有金融企业员工持股计划。
与此同时，据Wind数据库统计，新增披露减持计划的上市公司数量也在不断增多。近一周的2月24日至3月1日，共新增77家上市公司披露股东减持计划，而这一数字在前一周的2月17日至2月22日，为43家，环比增长79%。节后重回3000点，投资者“跑步”进场
