nc18嫩

黄家茶社：放量长阳确立反弹之势今日大盘是一个齐升共涨的局面，也呈现出大盘转势初期的特征。现在大盘又攻至3100点附近，再次站上3100点是大概率事件，至于后市能不能再创新高，接下来还要看金融蓝筹能不能接过领涨的大旗。张春林：长阳逼空后提防冲高回落

面对来势汹汹的宁德时代，比亚迪正打破原先零部件垂直的封闭供应系统，目前正紧锣密鼓地推动对外开放动力电池供应。不同于宁德时代在三元锂和磷酸铁锂的两大板块实力相当，比亚迪是以磷酸铁锂电池见长，虽然也已启动三元锂技术研发，但相对进入时间略晚。而三星在三元锂电池上具有一定的技术优势。

此外，瑞贝卡还指出目前国内股票价格的波动并不能完全反映基本面的情况。股价下跌只是暂时的，根据公司发展前景，相信未来股价会反映公司的投资价值的。关于这一问题，记者采访了瑞贝卡证券事务部，对方表示其没有发言资格，因领导出差无法给到任何回复。营收遇瓶颈

责任编辑：赵子牛任正非进一步提出，领军人物要有战略洞察力和结构思考能力，并具有成功实践经验;中基层干部要专业化、实战化，坚决祛除平庸干部和机关将军。以下为任正非在第四届持股员工代表会的讲话全文：各位持股员工代表：经历了三年的酝酿、讨论、修改，以及征求内、外专家的意见和辩论。终于在2017年11月26日大家表决通过了公司治理章程等一系列文件，完成了公司发展史上里程碑式的一次制度建设。治理章程界定了各治理机构的权责以及各治理机构相互间的关系;确立了持股员工的产生、评议、选举办法;建立了治理章程确立的治理领袖群体迭代更替机制，以及这种机制的民主化进程;明确了监事会远期职责、权力，以及过渡期的管理权限与运作方式，奠定了公司今后长远稳健发展的坚实基础。

二、新一代的领导班子要在治理制度底座上，继往开来、敢于战略崛起我们要感谢历届持股员工代表及董事会成员在公司治理机制探索中的智慧贡献、对于领袖迭代更替制度的无私践行，以及带领公司从行业跟随者到领先者的持续努力。第一代奋斗群体本着开放进取的哲学，历经三十年与十八万员工共同努力，把一盘散沙转变成了团粒结构的黑土地，把航母划到了起跑线;第四届持股员工代表会及董事会、监事会领导集体要与全体员工一道，继续刨松土地，努力增加土地肥力，坚定战略崛起，再用二、三十年时间，建立起统一意志、清晰方向、有序组织、顽强奋斗的群体。实现与美国优胜公司并驾齐驱，为人类社会作出贡献。

10亿美元罚款直接导致2018年上半年中兴通讯归属于上市公司普通股股东的净利润降为 -78.24 亿元人民币，同比减少 441.24%，基本每股收益下降为 -1.87 元人民币。而从毛利率来看，上半年中兴主营业务盈利能力（毛利率）为 30.24%，较上年同期下降 2.28 个百分点。中兴的三块主要业务国际运营商网络、国内外政企业务和国内外消费者业务的毛利率都在下降，后两者分别为中兴上半年贡献了11.24% 和29.15% 的营业收入，但毛利率分别下降了 6.45% 和 6.84%。