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三家公司表示，“在我们和合作伙伴多年的投资下，游戏主机供应链多年来在中国得到发展。”“如果将生产完全转移至美国或第三国，将会对供应链造成重大破坏。”信中警告称，加征关税将显著提高成本，从而造成游戏主机、游戏以及相关服务的销售下滑。“2018年，我们三家公司仅在美国就售出超过1500万台游戏主机。”此外，美国作为游戏产业的领军者，2700多家游戏软件发行公司和开发公司雇用了6.5万多人。游戏机销量的下降将导致游戏销量下降，很可能会对开发游戏的中小型企业及其雇员造成伤害。“更重要的是，加征关税造成的溢出效应将影响美国科技创新。”

李里说，救养动物开始直至如今的规模，他的家人是很反对的，认为这是倒贴钱的苦差，不过，如今定居成都的李里父母还是会来帮忙。李里说，园内这么多的动物，吃喝、人工等开销非常大，“我们有一点点爱心券，但主要就靠我到处讲学的经费，还有卖字卖画的经费在维持。”

需要指出的是，目前家禽或牛肉类产品尚未受太大影响，这也为其他国家在贸易战升级中留下了很大（制裁）空间。玉米、小麦和大米等出口作物也存在类似情况。在主要出口的农作物产品方面，2017年美国大豆对外出口量为217亿美元，截至目前，其中的64% 美元 （139亿美元）的产品已经被选为报复目标。

优良的店长晋升及薪酬激励制度边江：海底捞一直坚持的价值观是双手改变命运，给员工充分造梦空间和动力。海底捞要求所有员工都有同样优秀的素质，并且可以靠双手创造美好生活。海底捞所有店长都是从招聘初级员工一步步培养的，没有空降店长。考核和晋升路径首先从初级服务员到高级服务员平均需6个月左右，如果在此期间未达要求会被淘汰，高级服务员的工资水平与初级会拉开，工资水平约为初级的三倍，初级员工大约月薪3000元，高级员工的工资约6000元-15000元，上不封顶。从高级员工到店长又拉开三倍左右的差距，店长月薪约为35000元起步，还有相应的激励。高级员工可以考不同的证书，比如美甲证、捞面师证，所有岗位执证上岗，人员非固定，员工流动性强，普通员工也可兼做捞面或美甲，激励采用计件制，上不封顶，鼓励多劳多得，让员工充满动力。

中国化工旗下昊华科技所属沈阳橡胶研究设计院，作为国内专业从事胶管、胶布制品研发和生产的国家级院所，发挥技术优势，开展隔离服产品生产工作。从1月31日项目启动，到2月5日，正式交付40套成品，仅用了5天时间。据介绍，该型号隔离服清洗消毒后可重复使用达30次，目前每天可交付60套，另一型号正在紧急备产中，预计最大产能可以达到每日860套。江苏省无锡市红豆集团主动调整产能，通过快速筹备，将服装生产线转变为防疫工作需要的防护服生产线，开足马力生产。经过加班加点地拼搏，2月3日晚，首套防护服成功下线。据介绍，红豆集团目前的产量是每天1500套。

说白了，对所有的“术中强行加价”行为，都该纳入医疗监管中加以约束。对于那些“涉恶”的，则更要站在“除恶”的高度依法依规处理：“打黑除恶”扩大化当然要防，但对那些以“术中加价”行恶的恶势力，该严惩也不必含糊。□罗志华（医生）责任编辑：张玉喝酒后驾驶警车宣传“扫黑”，之后还醉醺醺地跟人当街撕扯，这也是对政府形象和“扫黑除恶”工作的抹黑。